江淮论坛

作者：杨立娜 陶海飞 孟祥霞

单位：\r\n浙江万里学院商学院，浙江宁波 315100

关键词：关键词：组织正当性；跨国企业；正式制度距离；非正式制度距离

基金：国家社会科学基金项目“中国‘一带一路’沿线跨国企业获取组织正当性的关键因素诊断与对策研究”（18BJY113）

<div style="line-height: 150%">&nbsp;</div><div style="line-height: 150%"><br />摘要：在中国&ldquo;走出去&rdquo;和&ldquo;引进来&rdquo;并重的政策背景下，本文基于&ldquo;一带一路&rdquo;沿线跨国企业调查数据，在区分正式制度距离和非正式制度距离的基础上，引入企业正当性战略和国际化经验的调节作用，对制度距离和跨国企业正当性之间的关系进行实证检验。研究表明：正式和非正式制度距离均是影响跨国企业正当性的关键因素，正式制度距离受企业正当性战略的调节，非正式制度距离受企业国际化经验的调节。制度距离主要影响企业的道德正当性和认知正当性，对实用正当性影响不显著。高新技术企业正当性优于传统制造业，企业以绿地投资形式&ldquo;走出去&rdquo;比设立海外营销点、跨国并购和合资建厂等方式更容易获得组织正当性。本文从微观视角为&ldquo;一带一路&rdquo;沿线跨国企业获取组织正当性提供了经验证据，为我国下一阶段高质量推进&ldquo;一带一路&rdquo;建设和企业国际化战略管理提供决策参考。</div>

来源：2021年第06期

《江淮论坛》期刊编辑部

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